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작업표본 평가(work samples assessment)
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1. 작업표본 평가(work samples assessment)는 실제 직무나 모의 된 직무를 평가실에서 실시하여 직업평가의 목적을 달성하고자 하는 것이다. 즉, 검사를 하기 위한 목적으로 실제 작업 활동을 생산활동으로부터 분리해서 실시하는 것이라고 볼 수 있다.
2. 작업표본 평가(work samples assessment)의 유형은 다음과 같다.
∙ 실제 직무표본과 모의 작업표본의 차이는 지역사회에서 발견되는 특정직무와의 관련성에 있고, 실제로 반드시 완벽하게 구별되기 어려운 경우가 있다.
| 유형 | 내용 |
| 실제 직무표본 | 산업체에 있는 측정 직무를 그대로 사용한다. 그리고 이 표본에는 산업현장에서 발견되는 장비, 과제, 원료, 비품 절차, 엄격한 규범이 포함된다. |
| 모의 작업표본 | 지역사회에 있는 하나 또는 그 이상의 직무를 모의하는 핵심이 되는 작업 요인 및 과제, 자료, 장비 비품 등이 사용된다. |
| 단일 특성 표본 | 고립 특성 작업표본이라고도 하며, 단일 근로자 특성을 평가한다. 특정 직무나 많은 직무와 관련된다. |
| 군특성 표본 | 근로자의 특성군을 평가할 수 있게 설계되어 있다. 하나의 직무나 다양한 직무에 고유한 수많은 특성을 지니고 있으며, 다양한 직무를 수행할 수 있는 잠재력을 평가한다. |
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