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타당도
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1, 타당도(validity)란 검사도구가 측정하고자 하는 능력이나 특성을 실제로 측정하고 있는 정도, 즉 검사목적에 따른 검사도구의 적합성(appropriateness)의 정도를 의미한다.
2. 내용타당도란 측정하고자 하는 영역을 검사문항이 대표하고 있는 정도를 말한다. 즉, 측정하고자 하는 영역을 검사문항이 얼마나 충실하게 대표하는가를 의미한다.
3. 안면타당도(face validity)란 검사문항들이 피검자에게 친숙한 정도를 말한다. 따라서 내용타당도는 전문가에 의해 판단되는 반면 안면타당도는 피검자에 의해 판단된다.
4. 준거관련타당도란 검사도구의 측정결과와 준거가 되는 변인의 측정결과와의 관련정도를 말한다.
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유형 |
내용 |
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예측 타당도 (예언 타당도) |
∙ 검사결과가 미래의 행동을 정확하게 예측할 수 있는 정도를 말한다. ∙ 예를 들어, 비행사 적성검사에서 높은 점수를 획득한 사람이 나중에 비행기 안전 운행에서 높은 점수를 보인다면 비행사 적성검사의 예언타당도는 높다고 할 수 있다. |
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공인 타당도 (공유 타당도, 동시 타당도) |
∙ 공인타당도란 검사결과가 거의 동일한 시기에 실시된 다른 검사결과와 일치하는 정도를 말한다. ∙ 예를 들어, 새로운 비행사적성검사를 제작하였을 때 이 검사의 점수가 기존의 다른 비행사적성검사의 점수와 유사하다면 새로 제작된 검사의 공인타당도는 높다고 할 수 있다. |
5. 구인타당도란 측정하고자 하는 이론적 구인을 검사도구가 실제로 측정하는 정도를 말하는데 구성타당도라고도 한다.
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