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지원고용
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- 지원고용은 1) 통합된 작업환경에서, 2) 선배치-후훈련의 원리에 따라 이뤄지며, 3) 수행한 작업에 대해 비장애인과 차별없는 임금과 혜택을 보장한다.
- 지원고용의 유형에는 1) 하나의 직무 현장에 대상자 혼자 배치되는 개별배치모델, 2) 하나의 직무 현장에 3~8명의 장애인이 함께 배치되는 소집단배치모델, 3) 3~8명의 장애인이 지역 내 하청업무를 수행하는 이동작업대모델 등이 있다.
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